Auch einem Unternehmer steht nach einem langen Arbeitsleben der wohlverdiente Ruhestand zu. Doch wurde dafür frühzeitig vorgesorgt? Gerade in kleinen Betrieben kümmert sich der Unternehmer nicht in ausreichendem Maß oder erst sehr spät um seine Absicherung für das Alter. Viele denken auch, dass der Wert ihres Unternehmens ihnen ein ausreichendes Auskommen im Ruhestand gewährleistet (–> Nachfolgeregelung). Doch leider trügt diese Hoffnung allzu oft und es folgt ein böses Erwachen, wenn das Umfeld bereits im Alter von 60 Jahren den Ruhestand in vollen Zügen genießen können während Sie als Unternehmer noch viele weitere Jahre voll erwerbstätig sein müssen.

Sprechen Sie daher frühzeitig mit einem professionellen Anlageberater über Ihre Altersvorsorge und legen Sie regelmäßig Geld zurück, ganz so als wären Sie im Angestelltenverhältnis beschäftigt.